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先輩からのメッセージ


人財育成を一番大切にしています

事業部次長として特に大事にしていることは、人財育成ですね!なぜならお客様に楽しんでいただくのも、会社の業績を上げるのも、全て「人」が基本になってくるからです。

会社を担うような存在になってもらうために

今までに私は2店舗のグランドオープンに携わってきました。全くゼロの状態からのグランドオープンなので大変な事も山ほどありました。沢山のお客様に来ていただくため、ご満足いただくため、細部に至るまでスタッフ全員で入念に準備をした事を、今でも鮮明に覚えています。それだけに約3ヵ月間の準備期間を経て、多くのお客様にご来店いただき、無事グランドオープンを迎えることができた時の感動は今でも忘れることはできません。

スタッフ教育をする上で特に重要視している事は、“自ら考える力”を身に付けてもらうということです。例えば、なんとなくイベントを企画するのではなく、どうしたらお客様が楽しんでいただけるか?どういった仕掛けをするのか?どういった効果があるのか?等、成功までのプロセスをしっかりと考えてもらい、企画・立案・実行・検証させるようにしています。自ら考えて実行したことによる成功体験がレベルアップや自信に一番繋がると考えます。仮に結果が悪くても、しっかりと考えて実行したことは必ず次の糧になるでしょう。スタッフを将来の会社を担うような有望な人財に育てていく事は、私の大きなやりがいの一つです。

学生へのメッセージ

弊社は、ヤル気があれば若い社員にチャンスを与えてくれる会社です。固定概念に囚われず、思いっきり新しいことにチャレンジして下さい。例え失敗しても、周りがしっかりフォローします。一人では大変なことでも、スタッフ全員で楽しみながら解決するアットホームで明るい社風が自慢です。

私たちと一緒に楽しみを製造していきましょう!

これまでのキャリア

2001年9月 海老名店にアルバイトとして入社
2004年1月 正社員登用
2005年4月 リーダーに昇進
2005年11月 チーフに昇進
2006年2月 厚木北店へ異動
2006年9月 ストアマネージャーに昇進、中津ジュニア店へ異動
2007年12月 厚木店へ異動
2009年3月 東海大前店へ異動
2011年4月 エリアマネージャーに昇進 本社事業推進部へ異動
2012年9月 本社第一事業部 次長へ異動

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